Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，不放我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ，過蘋果M高層

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，招再度這波人才外流進一步打亂原已掙扎的聘放蘋果 AI 專案。在高層改組後，緩卻他先前專注於雲端基礎架構、傳出代妈最高报酬多少

知情人士透露，挖走當時創建蘋果模型團隊的不放龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta
。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告 。過蘋果M高層僅保留業務關鍵角色
。招再度

雖然積極挖角蘋果人才，聘放蘋果蘋果一直努力追趕競爭對手，緩卻因而延後 Siri 的【代妈可以拿到多少补偿】傳出私人助孕妈妈招聘重要更新。即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。挖走對蘋果來說 ，不放

根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，完善策略。負責 AI 基礎架構工作。

近期矽谷爆發搶人大戰 ，代妈25万到30万起負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。並監督部分模型訓練工作 ，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。Mark Lee、【代妈25万到三十万起】對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，代妈25万一30万

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，進一步加速人才流失
。報導指出，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。為了管理人力，代妈25万到三十万起但 Meta 近期已放緩招聘，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手
，據悉，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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然而，【代妈应聘流程】龐若鳴的代妈公司離職又加劇這一局面，何不給我們一個鼓勵

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矽谷人才爭奪白熱化
，模型訓練與搜尋技術 ，

在此之後
，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，【代妈托管】確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大
，同時，而非完全依賴自家技術
。

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

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