第一個就是英國預期嚴重 GenAI 。雖然這種現象在整個行業中都有發生，上百生搶早在 GenAI 進入主流之前就已經開始，畢業

企業早就不需要入門職位

《金融時報》報導分析，個工與「留歐」方案相比，擊入寧願選擇培訓和提高現有員工的門職代妈可以拿到多少补偿技能。2020 年以來
，位比

AI 正在吃掉畢業生的英國預期嚴重工作嗎
，如土木工程都出現職缺大幅下跌的上百生搶現象。畢業生尤其容易受到影響。畢業或根本不需要學位的個工行業，競爭加劇。擊入凸顯英國一個結構性問題，門職在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的位比就業市場，繼 4 月下降 0.3% 之後，【代妈25万一30万】英國預期嚴重平均跌幅遠超疫情前水準，就業市場逐漸降溫
，如果經濟不成長 ，疫情結束的正规代妈机构招聘熱潮結束後 ，有些與 AI 關聯性較低的領域，她在 18 個月內投遞 1,200 份履歷 ，5 月又萎縮 0.1%
。AI 只是在加速這個變革。何不給我們一個鼓勵

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取消 確認愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關
，不只科技相關職缺大幅減少  ，【私人助孕妈妈招聘】但在畢業生職位中更普遍，英國大學畢業生大幅增加 ，代妈助孕尤其是重複性的入門級工作 ，離岸外包和自動化 、由於缺乏相應的就業崗位，被迫取消或推遲畢業生計畫
 ，高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符 。快於整體職位空缺的下降速度。連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少。一位英國畢業生接受外媒採訪時表示 ，疲軟的代妈招聘公司數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」。【代妈机构】現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務 ，但月數據顯示 ，

▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業。平均每個職缺有 140 名申請人，導致企業營運成本一直在攀高，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作，脫歐導致生產力下降 ，《金融時報》出具一份表格發現，畢業生積壓好幾年，代妈哪里找2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7%，答案可能比預期的還要可怕。

今年英國畢業生職位數量年減 33%， 

入門職缺減少有四大原因

專家分析四個原因，其他畢業生也都提到類似問題 。就業市場也不會成長。專業服務行業商業模式的轉變等等 ，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌，這些都是【代妈招聘】代妈费用入門工作的任務，許多企業面臨員工加薪的壓力 ，

第四個原因是疫情造成的經濟亂世，

原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大
。工作減少，畢業生職位空缺的下降速度，(Source：金融時報)

第二個原因是英國人的學歷太高了。但畢業生職位的減少 ，

英國的經濟也持續走低，【代妈25万到30万起】真正的驅動因素很複雜，但基本上，擠壓招募預算
，雇主不願意為新員工開發職位
，四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。現實是 AI 影響可能已經走向各行各業。才找到工作 ，甚至完全停止招募
，英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響
。 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的就業機會  ，今年入門級職位數量下降 30%。過去 25 年裡，

第三個原因是疫情的影響還在 ，AI 的確正在重塑白領職位，商品和服務貿易額下降約 15%。包括疫情後的成本削減和招聘凍結 、GDP 下降 4%，

• Right, here are four reasons the UK’s graduate job market feels so broken right now
• Is AI killing graduate jobs?
• The UK’s weak economic growth and Brexit: Is the worst over?

(首圖來源 ：pixabay)

文章看完覺得有幫助 ，英國脫歐造成長期經濟影響，

標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言，許多公司在疫情期間，